pixivを運営するピクシブ社に務めるトランスジェンダーの30代社員が、執行役員だった男性上司からセクハラを受けたとして、執行役員およびピクシブ社に対して、慰謝料約555万円をもとめて提訴した事件で、pixivは5月30日、騒動について謝罪した。
pixiv、執行役員のセクハラ事件を謝罪
弊社におけるハラスメントに関する報道についてのお詫びとお知らせhttps://t.co/Ct9gmHM2Ur pic.twitter.com/LdH9tofINv
— pixiv (@pixiv) May 30, 2022
この度、弊社におけるハラスメントに関する提訴が行われるとの報道がございました。皆様にはご心配とご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。
ハラスメント行為については、性別・性自認・性的指向等に関わらず、万人に対して許されない行為であると認識しております。このような事態を引き起こしてしまったことを会社として極めて重く受け止めております。
一連の報道にありました、弊社従業員によるハラスメント行為があったこと、およびハラスメントを行った当該従業員を懲戒処分したことについては事実となります。
被害者による申告を受け、2019年に該当する加害者に対して、降格・減給の処分とともに、被害者への接近禁止等を命じております。また、多数お問い合わせをいただいている弊社のハラスメント防止対策については、外部の専門家を招いた全社員参加必須のハラスメントに関する研修の実施、管理職に対しての別途追加での研修の実施、外部専門家を交えたハラスメント相談窓口の整備などを定期的に行っております。今後もより一層の改善に努めてまいります。
現在、弊社のもとに訴状は届いておりませんが、届き次第、訴状記載の事実関係を確認し、真摯に対応してまいります。
なお、今後係争に入る可能性のある案件のため、本件については皆様への詳細なご説明がかないませんことをご理解くださいますようお願い申し上げます。
重ねてになりますが、弊社はハラスメント行為を許されないものと認識しております。
改めてハラスメント防止に関する方針について検討を行い、コーポレートサイトにて発表させていただきます。
ツイートには
今確認しましたところ、貴社社員のセクハラによる信用失墜について、ユーザーへの謝罪メールや、pixivサイトでの謝罪文掲載は見受けられません。おおっぴらにしたくないとお考えなのでしょうか。Twitterユーザーはpixivユーザーとイコールではありません。ユーザーへの説明責任を果たして下さい。
しかし、2020年4月からの1年間は同じ事業部に配属される状態になるなど約束した措置についても徹底されなかった事に関しては何も書かれていませんが、どうお考えですか？
加害者は懲戒免職相当ではありませんか。公共の場所で同じことをしたならば間違いなく検挙の対象かと思いますが。
“定期的”にハラスメント防止対策を”全社員”に行ってたのに局部を顔面に押し付けるような社員がいたのは、ハラスメント対策の内容自体を見直した方がいいと思います。
このハラスメント防止対策を行った上で、あのような理解に苦しむ犯罪が行われ、かつ何人もの被害者を出し、回りに止める人がいないのならば、この対策は形骸化しているのではないでしょうか。
今回の件でどのような対策の追加、どのような中身の研修が行われているのか明確にして欲しいです加害者への措置が徹底されていなかった事への言及や謝罪もなく、被害者に対しての真摯な謝罪もなく、被害者がトランスジェンダーであるからこそされた差別的な扱い、不誠実な対応があったのに「万人に」という差別構造の透明化も見られる。
社の落ち度をぼかす不誠実な声明。謝罪文、書き方見ると、提訴されて不満だという感じを受けた。
など、謝罪文に納得がいかない人が相次いでいる。