トヨタ自動車に勤める男性が上司をパワハラで人事相談窓口に訴えたところ、逆に上司から名誉棄損で訴訟を起こされたと、ツイッターで暴露した。
男性は人事課に助けを求めたのだが、訴訟を起こすのは個人間の問題であり、会社は関与しないとの回答をいただき、完全に見放された。すでに弁護士をたてて上司との裁判を控えており、その後は会社とも争う予定だという。
トヨタ自動車の社員が上司をパワハラで人事に訴えた結果・・・
トヨタ自動車で上司をパワハラで
人事相談窓口に訴えたら
逆に上司から名誉毀損で裁判所に訴えられました。人事課に助けを求めたら個人間の民事裁判には関与しないとの返答、現在係争中。
なんの為の相談窓口なの？
パワハラを見たり聞いたりしたら
報告、相談する様にって掲示板に貼ってる意味ある？ pic.twitter.com/xEHdQFygYG— ケーズ (@rSYDrv0NvwhKWGH) October 22, 2019
ツイートどうもです！
今更ながらパワハラ相談なんて
しなければ良かった、と思っていますが、、、とりあえず弁護士たてて
戦っております。
今後会社にパワハラ相談する人は
居なくなってきますね。
パワハラはやったもん勝ちの様です。 https://t.co/pni54Dgzvg— ケーズ (@rSYDrv0NvwhKWGH) October 23, 2019
とりあえず訴えてきた相手との裁判が先決ですね。
会社との闘争は来年になりそうです。 https://t.co/dx1L3mocA9— ケーズ (@rSYDrv0NvwhKWGH) October 23, 2019
ネットの反応
豊田ってもう少し管理体制がきちんとしてるかと思ってましたが・・・・最近の豊田社長見ているとさも有りな感じ。（社員数が多くて）管理体制の悪い所は、現場任せになり二面性を持ったおバカな上司が発生しやすい。掲示板も形式だけ。会話不能なので、専門家を立てないと解決は難しいと思いますよ
日本全国こんな感じでは
ないでしょうか。
パワハラ対応の担当者が
パワハラやってたり、
パワハラ扱いされない
仲間外しや企画潰し。
やってる方は正義の
つもりなんでしょう。オリンピックのボランティア活動を有休使ってやってこいなんて強要するトヨタ自動車の組合がまともに機能してる筈が無いですね… 組合執行部が組合費で酒飲んでたり(某アイシンで確認済み)
北朝鮮顔負けの社内にうんざりして退社しましたがトヨタはもともとブラックな会社だから当然と言えば当然な対応ですね
もちろんいいとは思えないけど